重磅来袭！博思林国际出版社旗下期刊JCHRM进入Q3区
Journal of Chinese Human Resources Management是一本专注于人力资源管理领域的期刊。
期刊的内容涵盖广泛的人力资源相关学科，包括但不限于人力资源、学习组织、劳动关系、社会保障、劳动就业和劳动法等。此外，该期刊还提供了一个平台，供学者们发表关于这些领域的研究成果，并通过Scopus和ESCI数据库进行收录。
重磅来袭！博思林国际出版社旗下期刊JCHRM进入Q3区。日前，科睿唯安（Clarivate Analytics）发布的2023年期刊引证报告Journal Citation Reports（JCR）显示，英国博思林国际出版社旗下的期刊Journal of Chinese Human Resources Management （中文译名“《华夏人力资源管理学报》”，简称JCHRM）2023年最新影响因子(Impact Factor IF)为2.3，在401种Management类期刊中排名221，首次进入Q3区。
Journal of Chinese Human Resources Management在论文的筛选和评审上非常严格，确保其发表的论文具有较高的学术质量和水平。这使得该期刊在学术界具有较高的声誉和影响力。
虽然Journal of Chinese Human Resources Management期刊主要关注中国的人力资源管理问题，但其也具有较强的国际视野。它鼓励国内外学者共同探讨中国人力资源管理的热点问题，推动中国人力资源管理的国际化发展。
2025 年 4 月 22 日，世界汉语教学学会在教育部中外语言交流合作中心发布了《国际中文教育核心期刊目录》。这是国际中文教育领域首个专业性评价，旨在引领学术研究聚焦现实需求和理论前沿，推动学术体系建设与实践创新，助力构建国际中文教育知识体系。以下是对该目录
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