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重磅来袭!博思林国际出版社旗下期刊JCHRM进入Q3区

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  Journal of Chinese Human Resources Management是一本专注于人力资源管理领域的期刊。

  期刊的内容涵盖广泛的人力资源相关学科,包括但不限于人力资源、学习组织、劳动关系、社会保障、劳动就业和劳动法等。此外,该期刊还提供了一个平台,供学者们发表关于这些领域的研究成果,并通过Scopus和ESCI数据库进行收录。

Journal of Chinese Human Resources Management期刊

  重磅来袭!博思林国际出版社旗下期刊JCHRM进入Q3区。日前,科睿唯安(Clarivate Analytics)发布的2023年期刊引证报告Journal Citation Reports(JCR)显示,英国博思林国际出版社旗下的期刊Journal of Chinese Human Resources Management (中文译名“《华夏人力资源管理学报》”,简称JCHRM)2023年最新影响因子(Impact Factor IF)为2.3,在401种Management类期刊中排名221,首次进入Q3区。

  Journal of Chinese Human Resources Management在论文的筛选和评审上非常严格,确保其发表的论文具有较高的学术质量和水平。这使得该期刊在学术界具有较高的声誉和影响力。

  虽然Journal of Chinese Human Resources Management期刊主要关注中国的人力资源管理问题,但其也具有较强的国际视野。它鼓励国内外学者共同探讨中国人力资源管理的热点问题,推动中国人力资源管理的国际化发展。


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