浅谈建筑企业工会组织在构建和谐社会中的作用

　　摘要：全国总工会主席王兆国，在全国工会领导干部理论研讨会上指出：“建设中国特色社会主义工会，是中国工会运动发展的历史选择，必须立足我国的基本国情，充分认识中国工会的本质特性，毫不动摇地坚持中国工会的特色，充分发挥工会在国家政权中的重要社会支柱作用，促进社会和谐，维护社会稳定。”各级工会要认真贯彻落实中央领导的讲话精神，统一思想，提高认识，紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神，贯彻组织起来，切实维权的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依靠科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，建立社会主义新型劳动关系，丰富和完善中国特色社会主义理论，推动工会工作不断创新发展，在推动改革发展、发展和完善社会主义民主政治、维护职工队伍和社会政治稳定、发展和谐劳动关系、促进社会和谐中发挥重要的支柱作用。

　　关键词：建筑企业 基础建设 工会组织 构建和谐

　　一、 抓好基础建设，是构建和谐社会的前提

　　随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构，组织结构，和队伍结构的大幅度的调整，经济结构发生着重大的变化，一些基层的社会矛盾和问题日益突出;在构建和谐社会中，我们必须清醒地认识到当前工会工作所遇到的新情况、新问题，工会要充分调动广大职工的积极性和创造性，发挥工会的组织凝聚作用，发挥工会在构建和谐社会中的重要支撑作用，首先要抓好基础建设，在工作中工会的着力点应放在强化工会基层组织建设，和激发基层工会组织活力上，坚持“两手抓”，一手抓工会组织建设不放松;一手抓基层工会组织建设不动摇，首先抓工会基层建设不放松，不断提高工会组织化程度，扩大工会组织的覆盖面，确保在强化组织建设的基础上，达到工会组织的高度统一，让广大职工感到工会组织无处不在，多渠道多方位确保企业建会的覆盖面，如：建设工程企业，在各建设项目，以各建设标段建立起了工会分会，设立兼职的工会主席，负责本建设项目，或本标段的工会工作，收到了良好的效果，其次抓基层工会组织建设不动摇。把广大职工吸引、团结和凝聚到工会组织周围，是工会引导广大职工在构建和谐社会和维护社会稳定中作用的前提，坚持以深入开展建设“职工之家”活动为主线，努力把基层工会组织建设成为广大职工认同的“职工之家”，一方面对新的形势下对“职工之家”提出了新的要求，要针对创建星级工会新的要求，制定出适应新形势的“职工之家”活动意见，制定出更加贴切实际符合职工的现实状况的活动计划。另一方面，利用职工代表大会，充分体现让职工参政议政的权力，创建职工对企业的改革发展及重大活动听证制度。再就是要切实转变作法，坚持走工会社会化、民主化、群众化的道路，工会干部与广大会员之间既有工作上的联系，又有感情上的相连，必须密切联系群众，了解职工所需，关心职工所盼，解决职工所难，只有把群众基础打牢，就能获得工作事业上的发展和职工群众的拥护和欢迎，才能实现共建和谐，共享稳定的根本目标。

　　二、 抓好维权职能，是构建和谐社会稳定的基础

　　企事业的发展与工会工作是相辅相承的关系，没有和谐的劳动关系就没有和谐的社会，社会主义市场经济条件下，工会是企业党委和行政联系职工的桥梁和纽带。企业党委组织开展的各种活动，企业行政推进企事业发展的各种规划和决策都离不开工会组织和动员广大职工积极参与和配合，在构建和谐社会中，工会是职工合法权益的维护者和代表者，维护党和职工群众血肉联系，维护稳定的大局，维护党的执政地位和执政基础，这就要求工会必须在构建和谐稳定的劳动关系中发挥独特的作用，做到主动维权，依法维权和科学维权，在新的《劳动合同法》实施后，一是，工会工作人员首先做到，先学一步，进一步理解新《劳动合同法》的内涵，同时加大宣传力度，通过宣传新的《劳动合同法》让广大员工和企业了解《劳动合同法》的条款，做到知法、守法，不违法;二是，维护好职工的劳动权利和经济利益，在当前属于《劳动合同法》实施的初级阶段，职工对《劳动合同法》的条款不甚理解，现在的劳动关系比较复杂，劳动者处于弱势地位的情况下，劳动者的权益很难得到不受侵犯，仅靠企事业的自觉行为是不够的，还必须通过工会这个桥梁和纽带加大维权力度，在维权中要做到双向维权，防止维护一方的同时损害了另一方的利益现象发生;三是，建立科学完善的维权机制从我们的工作实践看，主要采取“把住源头，关口交移”的办法，对企业来讲就是制定完善合法的制度，从招聘职工到签订劳动合同、履行合同、到解除合同，做出明确规定让企业和职工人人都熟悉制度，这在很大程度上避免了劳动纠纷，只要把这些前期工作做到位，员工的权益得到了保障，才能为社会和谐和稳定打好基础。

　　三、 抓好职工素质教育，为构建和谐社会起到促进作用工人

　　工人阶级是推动社会主义建设和发展的主导力量，加快构建和谐社会的发展进程，离不开工人阶级的主动参与和他的积极性、主动性的发挥，建设一支高速质的队伍，对于推动社会和谐和稳定起着积极地推动作用。因此，工会是最贴近基层，贴近职工的组织，要在构建和谐社会中发挥作用，重点要抓好职工的素质教育，一是抓教育。抓教育就是要用科学理论武装职工群众的头脑，引导广大职工树立科学的人生观价值观，进一步坚定建设社会主义现代化大业的理想信念，教育他们弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗，开拓进取，创新求实和无私奉献精神，帮助他们转变思想观念和提高自身素质，引导他们努力学习科学化知识、技术专业技能，做专业多能的优秀人才。二是抓引导，引导职工学理论、学文化、学科学技术、学管理，培养他们的才干，提高他们的素质，通过选树各种类型的先进典型，采取典型引导的方式引导职工发扬先进性，增强主动性，发挥创造性，激发他们学先进赶先进，努力为构建和谐社会做贡献的热情。三是抓活动，通过开展丰富多彩的活动，把广大职工凝聚和团结到构建和谐社会的工作大局未来，如组织“百日大干劳动竞赛”活动，寓教于乐的文体活动，开展“献计献策”活动，即丰富了职工的生活，又能在活动中陶冶他们的情操，提高了职工的整体素质，通过这些活动发挥了工会在加快构建和谐社会中的促进作用。

　　四、 抓好标准化建设，为构建和谐社会起创保障作用

　　标准化建设是创新工作的需要，通过加强思想，组织制度等方面的管理，推动工会工作规范化和科学化，只有不断提高标准化建设水准，才能更好地发挥工会为职工群众服务的保障作用。具体说就是依靠“四种机制”;一是组织建设机制，按照德才兼备的标准和优化结构的要求，配齐工会工作人员，建立完善的工作制度，激发他们创新的工作热情，二是宣传引导机制，做好宣传国家有关的方针政策，让广大职工了解国家的大政方针，理解和支持企业的改革发展，三是开展送关怀、送温暖、帮困活动，对于突发特殊情况，采取特事特办，及时解决特困户的急需。四是协调化解机制，发挥工会走访协调的作用，体察民情，了解职工在想什么?在做什么?及时协调化解职工与职工，职工与领导之间矛盾。只要做好四抓工程，工会才能成为党政领导靠得住，企业离不开，职工信得过的“职工之家”。

　　总之，构建和谐社会是一项复杂的系统工程，工会在构建和谐社会中发挥作用，必须坚持在党的领导下，认真贯彻十七大精神，走中国特色社会主义工会发展道路，树立新的工会维权观，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，最大限度地把广大职工组织到工会中来，实现工人阶级队伍的团结统一，工会组织越壮大，作用发挥越充分，群众基础和执政地位越巩固，构建和谐社会就越有保障。

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