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论文发表网推荐技工学校班级管理过程中的方法

发布时间:2014-10-13 11:54:13更新时间:2019-06-04 14:37:23 1

  本文是一篇教育论文范文,由月期刊论文发表网推荐,文章论述了技工学校班级管理过程中的方法与艺术。月期刊论文发表网推荐优秀教育期刊《新疆教育杂 志以“关注中外教育、研究教育理论、交流教学经验、推广教改成果、促进教育创新、开展学术争鸣”为办刊宗旨,为求体现“学术性、综合性、实用 性、导向性”的办刊目标。同时,为了全面促进教育事业的发展,集中展示全国教育工作者的教育研究成果,加强和地教师间的学习与交流,本刊将努力为广大教育 工作者搭建一个教育信息平台,达到交流与成果共享的目的。
  摘 要:班主任是学生集体的组织者和教育者,是连接学校、家长和社会的桥梁。然而目前技工学校学生纪律观念差,学习动力不足,管理起来工作难度大。要推动班级管理朝着良性的方向发展,班主任除了工作尽心之外,更应研究工作的科学性、艺术性和针对性。因此,总结出一套科学的管理方法显得格外重要。

  关键词:了解学生,了解工作误区,方法与艺术

  一、了解学生

  技工学校学生的特点:属于未成年人;对事敏感;难于自控、自律;思想方法简单、片面;容易受到错误诱导与影响。他们的文化基础薄弱,自理能力差,不良习惯多。技工学校学生的学习现状基本上是“四不”:不想学,不去学,不会学,也学不会。

  但是无论如何他们首先是“人”。他们渴望新、乐、奇,处于游离与放纵之中,属于一个“自然人”;当他们走出家门,接受各种信息与刺激,属于一个“社会人”;当他们走进校园,学习被筛选过的知识与技能,形成一个符合对未来教育目标指向的学生,又成为一个“学校人”。从心理学上讲:他们有时像个“猪八戒”,具备吃喝拉撒等自然人的所有属性,这是“自我”的体现;他们有时又像个“魔鬼”,内心深处具有一股“魔气”,缺少自控力,这是“本我”的体现;学生又是个“法官”,我们教育引导他们走向人性与人格向善的高层,成就他们的价值观、社会公德、生活标准和自我理想,这是“超我”的体现。我们需要引导学生按照至善的原则行事,指导自我,限制本我。

  二、了解教师的工作误区

  1.对学生的基本需求缺乏了解

  研究发现,表现出问题行为的青少年往往觉得灰心、沮丧,不相信自己可以用良好的行为方式得到归属感,但是又希望获得师长和同伴的关注、认同和接纳。为了争取自己应有的“一席之地”,只有以不适当的行动来追求自己的归属感。

  2.对学生要求的标准太高、苛求完美

  “人非圣贤 孰能无过?”更何况这些未成年的技校学生对是非、曲直的辨别能力较差,可能会犯这样或那样的错误,不可能做到时时完美、事事完美。这就需要我们用一颗宽容的心,去容纳学生的缺点和不足。

  3.对学生的评价标准单一教条

  目前技工学校学生大多学习成绩较差、文化基础相对薄弱,但是在某些领域某种程度上可谓是奇才、怪才、偏才。我们不能简单地以单一的评价标准来评判学生,评判标准可以多元化。

  4.有时容易以己所好强求学生

  己所不欲,勿施于人,己之所好同样勿施于人,尤其是对我们的学生,更不能把自己之所好强加于学生。

  5.让人听易,让人服难

  在“师道尊严”传统的影响下,人们常常有这样的观点:学生应该服从班主任,被班主任批评是理所应当的事。或许让学生服从很容易,但是处于叛逆期的中职生追求个性发展,个体意识明显加强,更追求人与人之间的一种平等交往。让学生心服口服地服从班主任,还需要我们更新教育观念,用真心来构建和谐的师生关系。

  三、班级管理过程中的方法与艺术

  1.牢记一个“爱”

  什么是爱?爱就是点燃激情、调动内力。班主任应该是学生前进路上的引路人,除了做好常规工作外,还应有一颗爱心,把自己真正融入孩子们中间,多理解他们,使他们愿意把班主任当做他们的好朋友,愿意与班主任多方面地交流思想。“一双眼睛看不住几十个学生,一颗爱心却可以拴住几十颗心。”但是爱并不是一味地纵容,要严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处。

  我们对学生引领不指挥、帮助不干预、支持不包办、批评不打击。只有这样才能真正实现“亲其师,信其道”。

  2.掌控一个“局”

  什么是局?局就是环境、境界。班主任要努力学习知识,了解国家大事,把握时代进步的脉搏,使自己不断进步,同时使学生对外面的世界有所了解,进而适应环境,让他们学会独立思考问题,独立解决问题。

  3.创设一个“场”

  什么是场?场就是一种氛围,一种文化。场的力量是无形而巨大的。通过创设一个巨大的场,建立班主任的威望和影响力,营造班集体的向心力和凝聚力。

  4.把握一个“度”

  什么是度?度就是智慧、方法。班级管理过程中,如果过度“放权”,会导致无序――学生放任、难以自律;如果过度“集权”,会导致无为――班干部难以发挥自我管理、自我约束、自我教育的作用。技工学校的理想模式是班主任主导,学生为主体。同时,我们在对问题学生的转化过程中要学会留有余地、学会等待。

  班主任如父,要心境宽阔;班主任如母,要心净如佛;班主任如友,要心静平和。只要能够担起重任、充满爱心,同时掌握一些学生管理过程中的方法与艺术,我们就一定能与学生建立起和谐的师生关系,并能有效推动班级管理朝着良性的方向发展。


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