企业管理论文提高我国企业经济效益的对策
[摘要]随着经济体制改革的深入，我国的社会主义市场经济体制不断完善和发展，在国民经济活动中的主体地位日益突出。面对激烈的市场竞争，企业要想生存下去，除了大力发展生产之外，还需要尽可能地提高经济效益。笔者通过长时
新形势下企业经济管理的创新思考
随着我国经济体制改革的不断加深，各级政府为促进企业发展提出了诸多的扶持政策。同时，随着各类政策的出台和实施，企业营商环境也发生了一定的变化。因此，很多沉浸于传统管理模式的企业，其业务发展也出现了不同程度的问
福建行政学院学报发表论文格式
摘要：在行政管理中，人们对经验决策颇有微词。但经验决策具有简便灵活、迅速及时、要求条件低、成本低廉四个特点，在行政管理中被广泛应用。因为经验决策具有启发性、创造性、可模仿性三大长处，符合行政决策科学、创新等
民商法论文范文企业经济处罚权的思考
摘要:随着《企业职工奖惩条例》的明确废止，企业是否享有经济处罚权成为人们争议的焦点。实践中，不乏企业为了更好的管理，以其自行制定的公司规章对劳动者施以一定的经济处罚，这一行为的合法性与合理性引起了广泛的争议。
辽宁行政学院学报论文范文参考
【摘要】团队与以往的普通工作群体有着本质的不同，本文介绍了团队概念和团队建设的生命周期，并且提出了一些团队建设的实施要点，以期对企业中的团队建设问题提供帮助。
【关键词】团队,团队建设,生命周期,辽宁行政学
企业文化柔性管理在企业经济管理中的作用
柔性管理是相对于刚性管理提出来的。刚性管理强调用制度约束管理员工，而柔性管理 则强调以人为中心，对员工进行人格化管理。柔性管理的特征：内在重于外在，心理重于物理，身教重于言教，肯定重于否定，激励重于控制，务实
