您现在的位置是:首页SCI期刊Human Resource Development Quarterly(人力资源发展季刊)
Human Resource Development Quarterly

Human Resource Development Quarterly

人力资源发展季刊

1044-8004

No

HUM RESOUR DEV Q

3.8影响因子

7/52JIF RANK

2150总被引频次

月期刊平台服务过的文章录用时间为1-3个月,依据20年经验,经月期刊专家预审通过后的文章,投稿通过率100%以上!
SCI三剑客

中文简介

《人力资源开发季刊》是人力资源开发学会的官方刊物。这是第一本直接关注人力资源开发(HRD)这一不断发展的领域的同行评议期刊,集中关注人力资源开发问题以及传播这类研究的手段。英国朴茨茅斯大学朴茨茅斯商学院和美国威斯康辛大学白水分校商业与经济学院为《人力资源开发季刊》提供了额外的支持。

英文简介

Human Resource Development Quarterly is an official publication of the Academy of Human Resource Development. It was the first peer-reviewed journal focused directly on the evolving field of Human Resource Development (HRD) and provides a central focus on HRD issues as well as the means for disseminating such research.Additional support for Human Resource Development Quarterly is provided by the Portsmouth Business School, University of Portsmouth, UK and the College of Business and Economics, University of Wisconsin-Whitewater, USA.

SCI服务流程
服务流程
常见问题
Q&A
HEADACHESCI期刊分区分为中科院分区和JCR分区,以下是HEADACHE期刊涉及到的学科分区详情。 中科院分区最新升级版 (当前数
关于SCI论文的发表都不是那么容易的,虽说10分左右的期刊在各领域都不在少数,但还是有一定发表难度的,不过具体也
sci论文状态有哪些? 发表sci论文多是通过系统来提交稿件,而且整个发表过程耗时较长,所经历的状态也是比较多的,而
Forensic Science Medicine and Pathology是SCI4区期刊。 Forensic Science Medicine and Pathology期刊涉及的研究方向为医学领域。 关于《Forensi

影响因子趋势图