您现在的位置是:首页SCI期刊PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT(公共人事管理)
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT

PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT

公共人事管理

0091-0260

No

PUBLIC PERS MANAGE

2.6影响因子

14/52JIF RANK

1276总被引频次

月期刊平台服务过的文章录用时间为1-3个月,依据20年经验,经月期刊专家预审通过后的文章,投稿通过率100%以上!

中文简介

《公共人事管理》是专门为公共部门的人力资源主管和管理人员出版的。每季都有关于趋势、案例研究和顶尖人力资源学者和行业专家最新研究的深入文章。从提交到第一次决定的平均时间:39天。本杂志是出版伦理委员会(COPE)的成员之一。

英文简介

Public Personnel Management (PPM) is published specifically for human resource executives and managers in the public sector. Each quarterly edition contains in-depth articles on trends, case studies and the latest research by top human resource scholars and industry experts. Average time from submission to first decision: 39 days. This journal is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE).

SCI服务流程
服务流程
常见问题
Q&A
pubmed收录的都是sci吗? 并不是。只可能是说pubmed收录的可能有部分是sci的,但并不可能都是,因为pubmed和sci是两个不同的
Journal of Neurogastroenterology and MotilitySCI期刊分区分为中科院分区和JCR分区,以下是Journal of Neurogastroenterology and Motility期刊涉
其实按照从前往后、按部就班的写作并不是一个合理的写作顺序,这只是sci论文的基本组成构架,只是形式上的结构。而
在材料科学领域,SCI期刊发表是高校科研考核、职称评定、学生毕业,以及科研单位项目验收、企业成果转化的核心指标

影响因子趋势图