我国钢铁工业未来发展有关问题的探讨
摘 要：本文主要以我国钢铁工业的未来发展趋势为重点进行阐述，结合目前我国钢铁工业工作性质为主要依据，首先说明钢铁工业的未来发展应重视的几个方面，包括增加处理过剩产能任务、结构调整与工业升级有待加强和国际产能合作受阻;其次分析钢铁工业未来发展特征;最后从提高钢铁工业技术水平、增加高端产品产能利用率、合理规划钢铁工业布局、钢铁产品集中化和提升钢铁产品服务技能五方面，深入阐述与探讨我国钢铁工业的未来发展趋势。旨在为相关研究提供参考资料。
关键词：钢铁工业;未来发展;发展趋势
一、中国钢铁工业的未来发展应重视的几个方面
1.增加处理过剩产能任务即使过剩产能已引起国家和社会的高度重视，国家也加大力度整合及处理过剩产能工作，但我国钢铁工业处理的过剩产能只是一部分，并没有全方面处理产能过剩问题。因此，处理过剩产能为一项迫在眉睫的工作。首先，产能过剩问题目前还停留在处理阶段。相关资料显示，在21世纪初，我国钢铁产能为10亿吨左右，以有效控制产能增长为前提，在一段时间后，钢铁产能所达到的数量便可以基本保持不变。依据年产量标准，钢铁产能利用率在百分之六十左右，剩余百分之四十的产能处理工作就会更加严峻。其次，不可利用的产能有可能会带来人员安置、可用资产不足等问题，这些问题至今仍没有找到解决的有效方法。依据钢铁工业的平均劳动生产水平计算，压缩500万吨钢铁产能会阻碍1万个就业人员，加上运输、生产及冶炼加工等工作，需引进大量工作人员，以国家长久发展为基准，过剩产能不能在有限时间内处理得当，将影响产能处理效率[1]。最后，我国产能机制仍有待完善和进一步加强。综上，我国钢铁工业未来发展需考虑众多因素。
2.结构调整与工业升级有待加强结合目前我国钢铁工业发展趋势，需加大力度进行结构调整与工业升级，同时应注重结构体系不健全与低端产品剩余量较大两个方面。对于钢铁工业结构体系，我国高段产品不能够及时有效为钢铁工业提供原材料，尤其是轨道交通、新节能工具及高科技船只等行业应用的钢铁材料，基本上依赖进口;对于产业各个区域，有些钢铁行业主要分布在城镇人口数量多的地区，鉴于环境保护的实施，拆迁或搬迁工作难以进行，鉴于经济水平，新地区的住址、建设及规划和旧地区的拆除、扩建等工作无法开展;对于工业升级，不能保证生产技术、生产技能以及工业产品质量。基于此，钢铁工业的结构调整与工业升级需要在拥有大量人员、物品及财产基础上完成，这为钢铁工业的发展提供了较为广阔的发展目标[2]。
3.国际产能合作受阻我国钢铁工业一直在努力与国际接轨，但因为社会经济水平下滑、地区政治不够稳定，在与国际接触过程中遇到许多困难与麻烦。尤其是受矿山价格的影响，使国内大部分企业在投资过程中风险增大。若是投资海外矿山，开采成本将会大幅度增加，致使钢铁矿石失去开采价值。此外，结合全球性钢铁产能过剩的情况，应深入了解钢材世界贸易保护措施，重点为电工钢、镀锌板等工作，钢铁工业与国际产能合作进程会受到极大影响。
二、钢铁工业未来发展特征
自我国钢铁工业开始兴起至今，拥有很长时间的工业发展史。现如今，钢铁工业能够冶炼高位合金及精准合金等众多钢铁，还具有加工板、线、丝等众多形状的钢铁功能，已经列入国际钢铁工业排行榜之中。笔者认为，钢铁工业未来发展特征主要有以下几个方面：第一，钢铁工业为我国工业中的一种基础工业，在某种程度上的发展目标为与许多行业皆存在密不可分的联系，例如房地产行业、建筑行业及矿山企业机械企业等;第二，技术陈旧的钢铁工业会随社会经济水平的提高引进先进技术，随经济水平的降低减慢引进先进技术的速度，因此，钢铁工业的未来发展会受经济水平的变化趋势而随之改变[3];第三，发展具有独特趋势，钢铁工业具有大规模、资金高等特征;第四，钢铁工业所需能源大幅度增长，将增加污染排放难度，可能会影响环境甚至危害人类的工作与生活。
三、中国钢铁工业未来发展趋势
1.增加高端产品产能利用率目前，我国以冷轧薄板和镀锌板为主的高端钢铁产品生产速率较慢，不能在有限时间内按时生产出具有高质量的钢铁产品。基于此，我国钢铁工业的发展趋势应提升产品制作速度，进而增加高端产品的产能利用率，促进钢铁工业的稳定发展。同时，对于合金钢材和线材等小型产品，产能有效利用基本可以得到保障，发展的目标侧重增加小型钢材制作的竞争力即可。对于中型和大型钢材，产品的实际产能利用率已经超过标准利用率，在某一程度上钢铁工业应将中型或者大型钢铁制作控制在一个范围内，以期钢铁工业中小型、中型、大型以及高段产品产能利用率维持同一水平[4]。
2.合理规划钢铁工业布局基于钢铁工业的发展前景，合理规划钢铁工业布局尤为重要，其既与钢铁工业整体布局有关连，又在很大程度上影响着钢铁工业产品的供给数量。钢铁工业整合钢铁资产，合理规划资源分配方向，为产业丰富的钢铁企业提供改造与完善条件，废弃陈旧的生产技术，努力为实现产品的种类多样化、产品用途的丰富化做准备，进而推动赋予钢铁工业足够的内涵与韵味。基于此，合理规划钢铁工业布局，为钢铁工业的稳定发展奠定基础。
3.提升钢铁产品服务技能针对每一个行业及企业的兴起与发展，最终都是为了满足社会人类的生存与需求。钢铁产品服务技能的主要工作内容是预算的制定、执行、管理以及监督等等，它的责任是帮助董事会对企业的总体发展制定科学准确的运行手段和市场战略。
4.重视审计监督对于软件开发企业来说，内部审计是其主要的内部控制方式，它能够保证其经济活动的开展得到科学和有效的评估。内部审计是内部控制的升级版，可以说是企业内部管理中的深层次检验。内部审计的核心工作是通过对企业的主体业务、经营管理的监督调查、实时监测等，来对公司经营和管理中的不足或是违反规定、不规范的行为进行科学监管，制定相对应的改善方案。为了确保审计监督工作的顺利开展，还应该将审计工作的质量与薪资、职位等进行挂钩，进一步促进内部控制目标的达成。
5.人力资源控制不管是制度的设计、建立还是实施、运行，最终都要通过人力资源来完成，所以软件开发企业的内部控制同样要确保人力资源的有效性。在实际的管理过程中，要增强相关经营管理人员的监管业务素质，特别是对重要决策、问题、方案等进行重点监控，减少内部控制的不合理性和不科学性。另外，在人力资源管理上，一定要保证各个部门与职务之间的工作独立、重要信息共享，在执行上要采用稽查、轮岗的方式，以杜绝职责混淆、部门混乱的情况。同时，要对相关的会计管理人员进行专业培训，将会计人员的工作水平和能力再提升一个档次，进一步的提高财务管理的整体水平。
三、结语
综上所述，软件开发企业内部控制体系的建立对企业的发展、进步有着不可估量的积极作用。内部控制体系不仅能够保证其经营活动的良好进行，还能够切实提高企业经济效益和管理水平。所以企业要十分重视内控中出现的问题，积极进行研判、监督和改善，推动公司的健康、稳定、可持续发展。
参考文献
[1] 邓音昱.Z软件公司研发内部控制优化研究[D].湖南大学， 2017.
[2] 方秀珍.从财务角度推动企业内部控制体系的有效建立和实施 [J].现代经济信息，2017，(2)：214，216.
[3] 徐昊.我国软件企业内部控制体系构建及实践研究[J].财经界(学术版)，2016，(13)：80-81.
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