中国高校师资研究杂志
作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
《高校师资》现用名《中国高校师资研究》
【收录情况】
国家新闻出版总署收录中国知网、维普中文期刊全文收录
被引次数：1130
【栏目设置】
主要栏目：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石。
【投稿须知】
期刊名称：中国高校师资研究
主办单位：武汉大学
出版周期：双月刊
出版地：湖北省武汉市
期刊语种：中文
期刊开本：大16开
历史沿革：高校师资
创刊时间：1987
1.标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。
2.摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。
3.作者与单位文稿作者署名人科技数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
4.正文文字：一般不超过1万字，用A4纸打印，正文用5号宋体。
5.作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。
【杂志目录】
2013年第3期目录
青年教师
(1)统筹规划多措并举引领青年教师队伍健康成长戴宏伟王向文徐则宁
(5)青年教师系统性培养模式的构建与实践王雅正梁文洁刘筠黄燕梅
(10)高校青年教师培养的思考许岁爱尹冠生
(14)高校青年教师队伍建设和培养体系的构建——以西北农林科技大学为例张爱国任武刚
(18)西部地方高校青年教师国际化培养的思考王金元
人事人才工作
(21)＂十二五＂期间高水平特色高校人事人才工作的瓶颈与突破探析郑卫东李杲
(27)探索高校多元用人模式的实践与对策——以合约管理为基础刘涛
(31)高校盘活内部人力资源的思路谢攀峰
(35)实施人才强院战略大力引进高层次人才陈军斌刘予东
(38)地方院校人事管理体制机制改革探索--以扬州大学为例潘骏朱拥军
聘任工作
(43)浅议我国高校教师聘任制中的＂近亲繁殖＂现象--基于信息不对称的视角许敏武
(48)地方高校教师聘任中评多岗少问题对策刍议王凌峰
师德建设
(53)教学文化影响师德养成的心理机制探寻汪耀
2013年第2期目录
协同创新
(1)关于协同刨新对高校人事管理新要求的几点思考王光临
(4)关于实施协同创新的人事管理制度改革的实践与思考吴宏春王雅正雷利利黄燕梅
(10)深化师资管理体制机制改革实现行业高校协同创新战略——基于江西财经大学的实践探索吴照云朱晓刚
(15)深化人事机制体制改革构建协同创新管理新模式董剑
理论应用
(19)基于平衡计分卡原理构建职业学校教师绩效考核的思考李云飞
(25)需要理论在独立学院师资建设中的应用高文伟李秀锦
(29)后现代主义视野下的高校教师职业道德建设范瑜
(32)高校人才同行评议现状分析及信息化建设的思考蔡瑞文鹏
