核心期刊论文表如何从职工心理角度创新油田职工思想政治工作

　　核心期刊论文表出刊快的期刊推荐《岭南学刊》是中共广东省委党校主办、向国内外公开发行的哲学社会科学综合性理论刊物，是中国人文社会科学核心期刊。办刊宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针，着力反映探索建设中国 特色社会主义过程中提出的重大理论问题和实际问题，反映广东改革开放实践的经验和学术成果，并发表哲学社会科学各学科理论的最新研究成果。

　　[摘 要]思想政治工作在企业中一直以来都是关系到发展的工作，是一项如何引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作，堪称企业发展道路上不可或缺的“生命线”。而油田行业作为一个比较特殊的行业，在其发展中，思想政治工作更是起着举足轻重的作用。本文主要从职工心理的角度出发，分析了做好油田职工思想政治工作中面临的问题，并提出相应的创新思路求得解决之策，以便促进油田的发展。

　　[关键词]思想政治工作,创新,职工心理健康

　　前言：当下，我国经济体制、社会结构、利益格局和社会思潮的日新月异，对职工个体心理产生了空前绝后的影响。这向传统的思想政治工作模式发起了前所未有的挑战，同时给目前的思想政治工作增添了一定的难度。因此，加强和改进油田企业的经常性思想政治工作，是新时期、新形势下众望所归的选择。

　　一、关注职工心理健康

　　在我国，据不完全统计，目前近半成的职工存在轻度心理问题，接近百分之十的职工有明显的心理障碍。这个数据也时时刻刻在提醒着我们，职工的心理健康问题不可小视。所以，无论是油田职工还是其他职工，都需要采取各种措施去解决他们的心理问题。下面，就让我们来一起探讨如何开展心理方面的工作。

　　1.广泛向职工普及心理健康知识

　　普及职工心理健康知识，可以有多种方式，比如邀请专业人士来给职工开设相关心理学的专访，通过心理专家与职工面对面的交流，切实地了解职工心理的需求，减轻职工的工作压力和紧张感。还可以开通心理知识广播，每天不间断地循环滚动播放宣传心理知识的录音。另外，可以建立一个专门的阅览室，用来盛放有关心理辅导的书籍，以供职工进行阅读、交流，从而在良好的氛围下培养积极的态度，锻炼心理健康意识，增强自我心理调节的能力与水平。在心理健康普及这一步中，针对油田职工这一特殊群体更不可懈怠。

　　2.加强对职工的人文关怀和心理疏导

　　根据不同性别、性格、年龄阶段的职工，有对象地开展职工心理健康疏导工作。运用心理学的一些预防疾病的办法，定期对职工进行心理健康测试。及时了解油田职工的家庭条件、身心状况，及时提供必要的心理服务，帮助一些有特殊情况如离异、不适应工作等的职工做心理疏导。对于油田职工突发的心理问题，相关医务人员必须深入观察，做好应急处理，避免事态扩张。对新员工，及时了解他们的待遇等情况，认真倾听他们的请求，主动沟通，保证职工队伍的稳态和油田的健康发展。

　　3.丰富职工业余文化生活

　　油田职工每天都要面对着巨大的精神压力，他们的工作往往非常辛苦。所以给职工提供丰富多彩的业余文化生活，使工作之余职工可以放松心情，对缓解职工高度紧张的压力有很大的帮助。尤其要多进行一些户外集体训练，通过活动减缓油田职工的工作压力，也锻炼油田职工的合作能力，对工作效率也是一种提升。

　　二、创新油田职工思想政治工作

　　1.创新思想与思路，活化思想政治工作

　　为与时俱进，促使油田建设行业既快又好的全面发展，除了重视油田职工的心理状况，还不得不加强思想政治工作的施行，实现思想与思路创新。首先，进一步明确标准化工作的指导思想，应该坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，并且在此根本上贯彻和谐理念的内涵以及精华，逐渐逐步地统一油田职工的思想，为油田可持续发展打下坚实的思想基础。其次，在统一思想的基础之上逐步建立工作量标准，并保障工作量标准的科学性、合理性、公平性，以正确处理工作中发生的冲突矛盾当做思想政治工作的核心内容，充分发挥思想政治工作的助推作用，共同使油田的发展蒸蒸日上。

　　2.突破思想政治工作创新方式

　　要突破职工思想政治工作的创新方式，就必须准确无误地掌握职工思想命脉。油田相关管理人员要把建设基层当做切入点，深入对话职工，全面了解职工面临的实际困难和将来要遇到的问题，让职工也有个充分的心理准备。同时，可以通过油田职工代表提案、合理化建议、职工座谈会、定期的职工思想动态分析等多种方式，系统化地认识和分析职工的思考方式和行为方式，针对职工不同的方式，因材施教，改正职工的思想毛病，指引其正确的思想政治道路。

　　三、结束语

　　在职工心理角度上来看，对思想政治工作内容加以创新，能够促进油田职工活动的丰富。实际工作中，应把职工们真正关注的问题深入思想政治工作中，对于政工部门而言，必须及时了解职工的思想变化，帮助职工处理好生活工作中遇到的困难，解决职工和油田管理工作间的矛盾冲突。油田应注重提高职工们的素质，带领职工主动增强作业技能的锻炼，端正职工的工作态度，为他们创造良好的工作环境，以促进油田行业更快更好的发展。

　　参考文献：

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