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一、“以人为本”的科学内涵
科学发展观坚持以人为本的本质核心，抓住“为了人、依靠人、尊重人”这个根本问题，把对科学发展的认识提高到新的水平。以人为本把依靠人民作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。
胡锦涛指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民”。
二、思想政治工作为什么要贯彻“以人为本”
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，除了最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益。思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，是统一思想、凝聚力量的手段。
思想政治工作，就是要去教育人、启发人，解决人的思想问题，使人用正确的方法提高认识和改造世界的能力，要从满足人的全面需求，促进人的全面发展的角度出发，始终坚持“以人为本”开展工作。
当前我国正处在经济生活和社会生产发生着深刻变革的时代,人的因素是社会发展中主体的最活跃的客观因素，党的十六大报告提出了全面建设小康社会的宏伟目标，十六届五中全会提出了构建社会主义和谐社会目标，这些目标的顺利实现，关键在于人的思想、文化、素质的现代化。江泽民总书记提出，“我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。”因此,我们的思想政治工作必须坚持围绕“以人为本”，必须坚持以人为本的工作方针。
三、在思想政治工作中如何贯彻落实以“以人为本”
1、以正确的方法教育人，关心人的利益，调动人的积极性
思想政治工作的目的是为了用党的思想理论和路线方针政策教育人、影响人，把人们的思想和行动统一到建设中国特色社会主义伟大目标上来，使党的思想政治工作尽可能适应各种不同人们的特点，为各种不同的人所理解和接受。要用正确的理论方法引导人，要有计划地、广泛地、具体地组织理论学习，特别注重抓好“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的学习教育，使人们树立正确的世界观、人生观、价值观，从而激发工作热情、增强社会责任感。
马克思曾经说过：“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已。”充分肯定了人在社会实践中的主体地位和创造作用。人在社会生活中，有各种各样的需要，这些需要的满足就是人们的利益所在，利益是思想政治工作的起点和归宿，要明确利益关系，确立正确的利益观，克服各种错误观念的影响，从而分辩大道理和小道理之间的关系，作出符合根本利益和长远利益的行为选择。
人是生产力的第一要素，是改革和生产力的主体，是科技创新的支柱。根据本单位疾控工作实际，广大职工的能动性发挥的如何，直接关系到全中心的业务工作状况和综合发展力度，真正做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，使职工的积极性、主动性和创造性在工作中得到充分释放，最大限度地挖掘出潜能，形成一股巨大的动力，更好地实现个人价值和组织目标，推动疾病预防事业的全面发展。
2、以正确的方法感召人，重视人的生命，维护人的尊严
“以人为本”意味着要尊重人，要把人当成一切制度安排和政策措施等规范价值得以产生的价值源泉。换言之就是要从人的特点或实际出发，一切活动要体现人性、考虑人情、尊重人权，不能超越人的发展阶段，不能忽视人的需要。”。
思想政治工作要注意讲求方式方法，要把自己与他人放在平等的位置上，学会尊重人，要带着感情去做，用心沟通，以心换心。
根据工作实际，本人深感，人格尊严，对每个人来说，都是一样的，没有高低贵贱之分，没有大小多少之别，是每个人与生俱来的、至高无上的、神圣不可侵犯的。一个人要活得有价值、有尊严，不仅要有正确的理想、坚定的信念、坚强的意志、坚韧的毅力，还要有爱人之心、助人之行，学会尊重他人，才能赢得别人的尊重，不以身份高低说事，不拿贫富贵贱说理，以诚相待、开诚布公，营造出一种祥和、宽松、激进、发奋的工作氛围。
3、以正确的方法鼓舞人，从人的需要出发，实现人的根本利益。
“以人为本”，就是以广大人民群众为本，一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益。根据工作实际，要摆正科室利益和中心利益关系、科室利益和职工利益关系、眼前利益和长远利益的关系。做到权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋，把职工满意作为第一目标，把实现职工利益作为第一追求，让广大职工工作得更踏实、更进取、生活得更美好、更舒心。精神生活更加充实，文化素质不断提高，最终促进业务工作更上台阶和广大职工素质的全面提升。
综上所述，做好思想政治工作，要全面贯彻落实“以人为本”，带着深厚的感情去做，打造出一种以情感人、以理服人的工作方式。
要采用谈心交流的方法给人一种信任感、愉悦感，使之乐于接受。
要深入实际、调查研究、晓之以理、动之以情、沟通思想、化解矛盾、从而较好地解决问题。
通过为职工办实事、办好事，获取他们的信任和友谊，缩短与他们之间的距离，在获取人心的同时赢得思想政治工作的最佳效能。
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