2017年职称论文收取和报销新规定！

　　现在学校为鼓励我校科技人员进行科学研究，扩大学术影响、提升学术地位，会报销科研经费和论文版面费，很多单位目前的程序前期作者垫付后期报销的主要模式，每年国家都会给医院、学校拨款的，就是为了鼓励人们评审职称、提高自己的技术的。

　　接下来小编汇总单位报销关于各级论文、课题、专利、报销额度。

　　一、报销论文版面费的范围：

　　(一)、在中国科学技术信息研究所最近版公布的《中国科技期刊(医药卫生类)影响因子排序表》范围之内的期刊上发表的论文，字数在1000字以上的按一篇报销，字数不足1000字的按个案报道报销。仅限第一作者。

　　(二)、在中国科学技术信息研究所最新公布的《中国科技期刊(医药卫生类)影响因子排序表》范围之外，有邮发代号、能在国家新闻出版总署“新闻出版机构查询”中查找到的出版物上的医学专业论文。

　　(三)参编国内正规出版社出版并公开发行的医学类专著，字数在10万字以上，发行量在2000册以上，参加编写人员按编写章(节)数报销版面费。未注明参编章节的不予认定。

　　(四)、获得省、市科技进步奖的研究论文不报销论文版面费。

　　二、报销版面费的额度：

　　1、发表在中国科协主管、中华医学会主办的核心期刊(影响因子大于1)论文每篇最高报销10000元;重要期刊(影响因子≥0.5)论文每篇最高报销4000元。

　　2、发表在非中华医学会主办的核心期(影响因子大于1)刊论文每篇最高报销4000元，重要期刊(影响因子≥0.5)论文每篇最高报销2000元。影响因子≥0.2期刊论文每篇最高报销1000元。影响因子小于0.2及无影响因子的论文报销500元。

　　符合以上层次论文的个案报道的以对应层次1/2报销版面费。

　　3、参加编写医学类专著的人员，每编写一章(节)可报销版面费1000元，最多不超过4000元。

　　三、加班讲课补助

　　为搞好本院继续教育培训和临床教学工作，鼓励有业务水平、有讲课能力的专业技术人员参与全院教学讲课和业务培训讲课，医院将按专业技术职称，年终统一发放加班讲课补助。具体标准是：正高级职称每次300元，副高级职称每次200元，中级以下每次100元。

　　本规定自2016年1月1日实施，此前相关规定自动废止。

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