什么样的课题职称评聘能用得上

　　现在很多行业人员评职称时都是要用到课题的，然而什么样的课题对评职是有用的，也是很多作者比较关心的问题，小编介绍：评职称所用课题还主要看单位的要求，一般等级比较高的课题，比如国家级，十三五规划课题对评职加分是比较大的，当然只要符合评职称的课题要求，那么评职也是能用得上的。

　　大家在评职称时，也需要考虑课题的级别，国家级课题是要高于省级课题的，课题级别越高，职称加分也是越多的，因此省部级课题加分也是要高于市厅级课题的，此外，省部级课题第一参与人的职称加分，也是仅次于该课题的主持人，可以说省部级课题第一参与人，能更好的帮助职称申报人晋升中级和副高级职称。

　　如果是评正高职称，那么也是需要用到国家级课题的，这样的课题对评职也才是有帮助的，而且也建议大家优先考虑课题主持人的身份，如果自己平时较忙，很难自己申请课题，那么也建议大家找专业的平台安排课题申报，直接参与到别人的课题中，这样成功率也是较高的，比如可以联系月期刊的在线老师，给您找对口的职称课题申请独立主持人，或者是第一参与人，时间都是比较短的。

　　各行业评职申报课题要求比较高，不仅要有职称的要求、还有年龄、资历等等的要求，而且申报课题的竞争比较大，除非做的非常优秀，否则很难获得课题立项的机会，不过想要做好申报课题的工作，必须做好课题选题、课题论证以及课题组搭建的工作。

　　如果自己课题申报不下来，还可以找其他的方法获得课题，由于职称时间有限制且不充裕，国家级课题名额少，竞争大，立项机会少，如果您没有申报课题渠道，欢迎联系月期刊老师来安排，一定可以让您评职用得上。

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