评职称的著作有什么要求

　　著作是指用文字表达意见、知识、思想、感情等。同时著作也是体例的一种，因为它是针对某专一题材的，所以又称专著，一般是指运用创造才能或经过创造性努力而产生的作品。著作也是可以用于评职称的，因此也是有人问，那么评职称的著作有什么要求呢?

　　1、对出版社的选择

　　评职单位的不同对于出版社的要求也会有所不同，比如有的单位就会要求在全国百佳出版社出版，也有的会要求省级出版社或国家出版社等等。如果单位有对出版社作要求，那么就要按照单位要求来，如果单位不作要求，选择适合自己的出版社即可。推荐阅读：百佳出版社都有哪些

　　2、作者位置和编写字数

　　撰写著作是需要多个作者共同完成的，所以也就有了根据贡献大小而排列的作者位置，位置不同其编写的字数也是不同的。字数的多少也根据评职称级别来看。也就是说，著作作者位置越靠前的，能评的职称等级就越高，编写的字数也是从几万字到十几万字之间不等。

　　3、著作的专业方向

　　一般来说，评职称著作的专业方向是要与晋升岗位专业方向是一致的，有的是出版专业著作，也有的出版技术著作等。

　　4、著作出版的时间

　　用于评职称的著作，其著作出版时间是要符合评职要求的，也就是著作的出版时要在参评人任现职期间的。

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