加强思想政治工作 不断提高干部队伍素质

　　思想政治工作贯彻“以人为本”，认为人的意识具有创造性和无限发展的可能性;在实际工作中贯彻“以人为本”，应该积极创造条件，满足对象自身发展的需求，强化对象价值的主体地位，增强服务对象发展的实际效果，创新思想政治工作的理念体系。在新的历史条件下，要树立“大政工”理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来;要在解决对象思想问题的同时，把人的素质、民主权利、心理健康等直接影响人的政治社会行为和精神层面的要素，以及民生问题，一同纳入工作范畴，作为思想政治工作的重要内容努力解决，实现人的发展与经济发展的良性互动。

　　一、以先进的理念灌输人，抓班子，强队伍

　　(一)组织开展全面系统的思想政治教育，促进干部队伍素质大提升。目前的形势要求思想政治工作者带着课题，深入企业、深入村和社区展开调研，努力设计为基层所需，量身定做的思想教育的内容，坚持学以致用。结合丹阳服务软环境建设年和提升年，针对不同层面干部，组织开展以“创新思维、提升能力”为主题的系列思想政治教育和讲座：邀请市人事局领导讲授“如何通过学习增强工作效能”，促使全区机关和村(居)干部强化知识恐慌和本领危机意识，增强学习的自觉性和事业的进取心;分期分批观看了金正昆教授《基本公共礼仪》碟片提高干部自身素养和公众形象;聘请苏州大学任平教授以《腾飞的翅膀—苏州开发区的实践和思考》为题，传授先进的发展理念和成功的发展经验;组织机关青年干部前往天目湖望湖岭开展户外能力拓展培训，增强团队凝聚力，激发干部的创造力;组织开发区30多家重点企业的老总免费走进《丹阳2007名家讲坛》，接受中国著名专家有关企业经营和发展的高端培训，提升开发区企业家的综合素质和经营管理能力，提增他们永不停步、志存高远、做大做强做优企业的决心和信心。

　　(二)组织举办富有成效思想政治工作研讨，促进党政干部思想大解放。思想政治工作者结合形势经常举办党政干部研讨班。研讨班采取先考察先进地区，再进行封闭式研讨的形式。要求丹阳开发区工委全体领导、村(居)支部书记和机关各部门负责人和全部党政干部参加会议。要求与会的每一位同志进行高质量的发言，要求站在全局的高度和全区的角度畅谈参观考察先进地区的感受，找出丹阳开发区的发展差距，剖析深层次的落后原因，要求结合各自分管工作，拿出下一步的对策和打算，并围绕开发区的规划布局、城市建设和管理、土地流转、招商引资等焦点和难点工作踊跃地建言献策，集思广益共商发展大计，实事求是地回顾总结建区十五年来开发区所走过的历程和需要吸取的经验教训，科学合理地调整开发区今后的发展思路，确立三年追赶、跨档进位的奋斗目标。实践证明，研讨会可以使全区党政干部进一步解放思想、统一认识，进一步调整思路、明确战略。

　　二、以党员的形象感召人，比奉献、争先锋

　　(一)在社区，积极组织“党员义工”活动。据统计，全区共发放“党员义工证”602本，共接受党员义工报名2808名，党员累计义工时长112000小时。华甸社区党总支组织党员义工近400人次在开发区创卫重点难点区域商业街、新欣菜市场开展卫生清扫3次，同时发放《健康知识读本》，宣传环保知识，用实际行动加入创卫热潮。双庙社区组织党员义工200人次清扫皮革城，整理车辆停靠，排查消防安全隐患，以实际行动感化个体党员户文明经营。路巷社区聘请党员义工做依法拆迁、公平拆迁、文明拆迁的监督员。

　　(二)在企业，积极发挥“党员责任区”作用。积极实施凝聚力工程，实施该工程以来，在开发区48家非公企业的463名党员中，建立了176个党员责任区，责任区党员总数达396人，为党员责任区挂牌176个。我们进一步修订了党员责任区的工作职责，工委不定期到企业党员所在责任区指导督查工作，支持责任区党员大胆创新，帮助责任区党员解决实际困难。当前绝大多数企业党员责任区的作用凸显，基本做到了“三有三无”(关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)。华燕公司党员刘志云革新的“抛车”，不仅优化了工艺，还提高了效率，每年为公司节省资金十几万元;技术部责任区党员李中和为节省外企维修费用，利用业余时间钻研管理技术，帮助工人处理了难度较大的设备故障，在推动企业健康发展中发挥了先锋模范作用。

　　(三)在全区，充分发扬“党员志愿者服务队”的奉献精神。在开发区共建立党员志愿者服务队126支，适时组织党员志愿者积极参与文明宣传、“三创三清”、治安防范、社区建设、拆迁搬迁等中心工作和突击性任务，共有603名党员参加过志愿服务，累计活动258次。在各项活动中，党员们率先垂范，奔赴第一线，架起党员与群众的“连心桥”，凸显党员的先进性形象。

　　三、以社会的温暖凝聚人，促和谐、奔小康

　　丹阳开发区正处于居民大动迁、农民大转岗、人口大流动、发展大推动的重要时期，我区以弱势群体、老党员为重点，不断地实施关爱帮扶，注入“和谐基因”，进一步密切了党群、干群联系，营造“万众一心搞建设、家家户户奔小康”的发展氛围。

　　(一)成立帮扶资金专户，实施全区统筹帮扶。以丹阳市“万人帮万户，全民奔小康”活动为契机，在开发区成立了帮扶资金。通过发动机关干部、全体党员和区内的企业家为“关爱弱势群体、建设和谐新区”慷慨解囊、奉献爱心、踊跃捐款，共募集资金70万元，区财政拨款30万元，一次性100万元解入帮扶资金专户，实行专款专用。在2007—2008年间开发区除了积极争取市民政局负责开展的慈善救助工程和低保保障工程的帮扶外，还从区帮扶资金专户中抽出适量资金，开展了四项救助活动：慈善助医活动，投入5万元，对10名特困家庭中的大病患者实施救助;慈善助学活动，投入8万元，资助50名特困中、大学生完成学业;慈善临救活动，投入5万元，救助因突发天灾人祸造成的特别困难家庭;慈善敬老活动，投入10万元，援助新建敬老院老年人活动设施。

　　(二)采取“结对帮扶”措施，送去基层组织的温暖。采取开发区工委领导“一帮一”、机关和事业党支部“一带二”、企业党支部“一对一”与困难户结对形式进行帮扶。通过扶志气、扶就业、扶智力、扶技术、扶资金、扶创业等途径，切实为贫困家庭排忧解难。开发区财政所党支部针对大泊岗贫困户杨林花家庭缺生产资料和致富办法的情况，于农忙时送去生产资料，又聘请农业部门专家提供技术辅导。春节前，开发区党员干部对困难户都是嘘寒问暖，送去慰问金，使困难户度过一个欢乐祥和的春节。截止目前开发区各党组织为92户困难家庭累计送资金27.1万元，帮助解决实际困难186件，用实际行动诠释了党群鱼水情。

　　(三)开展“名人助学”活动，提升社会名人的人生境界。由开发区内的市人大代表、政协委员一人帮扶一名贫困家庭的学习成绩优良的子女解决上学难的问题，帮助莘莘学子实现他们“完成学业、解决就业、改变家庭贫困现状”的愿望。同时也渴盼充满爱心、具有奉献精神的企业家和社会各界人士到开发区帮扶档案库认领学生，开展“名人助学”活动，提升自己的人生境界。迄今为止，名人助学活动效果良好。如家住大泊的丰秋霞家境贫寒，现在五中初一班就读。现在双仪的马云燕与她结对后，经常主动了解她的学习生活情况，先后出资5000元鼓励她完成学业。还有锋泰的邱新国、金鑫公司王建华、高楼村支书丁金平等十多位人士通过不同形式帮助结对学生，进行爱心接力。

　　(四)开展全方位的“结对共建”活动。除丹阳市地税局与开发区星巷村结成长期帮扶对子外，继续在全区20个机关、企事业单位与社区(村)开展“结对共建”活动。结对单位采取多种方式对各村(社区)薄弱环节进行有针对性帮扶，如开发区城管支部组织党员捐款2000余元，衣服150余件送给贫困户家庭;行政事务部联系有关部门，在贺巷后东组征地20亩，建立风景苗木示范基地，并负责联系专家指导，由贺巷村负责管理，引导该村依靠科技项目致富。另外，开发区在10个社区和10个行政村之间“一对一”开展“携手结对共发展”活动，以推进村和社区共同发展、协调发展为主题，帮助经济薄弱村(社区)理清发展思路，改进工作方法，转变工作作风，壮大集体经济，促进农(居)民增收，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。该项活动开展以来，结对单位共送出资金19万元，项目11个。开发区后王村村级经济相对薄弱，晓墟社区党委先后送上资金8万元，还联系同力机械有限公司增资扩股项目进驻该村，同时与后王村两委班子经常性开展交流活动，在如何发展村级经济、加强班子建设、改善村民生活条件等方面互传经验，使后王村的面貌日益改观。结对单位还经常进行“访贫问苦送温暖”主题的慰问活动，进一步密切了党群干群关系。为推动活动的纵深发展，现在又要求村与社区具体做到“五个一”：社区与村互学一条对方的经验;互提一条合理化建议;经济较发达方帮助薄弱方引进一个项目;经济较发达方给薄弱方提供一笔赞助;结对双方召开一次结对发展座谈会。

　　参考文献：

　　1.朱华东,当前基层思想政治工作中干部关注的八大问题，北京日报，2009.8

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